要注重謀實招。組織工作是務實的工作，組織部門和組工干部在思想上牢固樹立求真務實的觀念，才能在工作中始終保持實事求是的態(tài)度，才能不斷探索組織工作各項規(guī)律，以改革的精神和科學的態(tài)度，對一些長期沒有解決好的重點、難點問題，換一個角度去思考、換一個途徑去探索、換一種思路去解決，真正謀劃出解決問題的新方法、新出路。組織工作斷然不能像趙括紙上談兵，只會夸夸其談空談理論，而在實際當中捉襟見肘、方寸大亂。在機遇面前坐以待斃，在發(fā)展面前束手無策，在困難面前無計可施，空有滿腹“經(jīng)綸”，不知道該怎樣用理論來指導實踐，只有在各項工作中謀實招，才能抓住機遇、奮發(fā)有為。

要突出干實事。空談誤國，實干興邦，為政之道，貴在實干。所謂“實干”就是多做少說，多辦實事。實事不是“花架子”，不能僅僅寫在紙上、掛在嘴上。組織工作要堅持一切從實際出發(fā)，腳踏實地辦實事，扎扎實實創(chuàng)實績，大力弘揚“老黃牛”精神，深入基層，深入實際，身體力行，埋頭苦干。金杯銀杯不如老百姓的口碑，要為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事，要把行動落實在“人民高興不高興”“人民滿意不滿意”“人民贊成不贊成”“人民擁護不擁護”“人民支持不支持”上。多辦群眾好事，要培養(yǎng)抓落實的勇氣，遇到困難不退縮，遇到麻煩不推諉，以堅定的信心和頑強的毅力推進工作落實，不達目的誓不罷休。用實干打開機遇之門，把命運掌握在自己手里?！?br />

要確保有實效。“千條萬條，不去落實就是白條，一項工作抓而無效等于白抓”，組織工作更是要本著認真負責的態(tài)度和實事求是的精神扎實做好各項工作，務求做到謀實招、干實事、有實效。要從小事做起、從基礎做起，不沉湎幻想、不好高騖遠，用埋頭苦干的行動創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。多到普通干部群眾當中走一走、看一看，真正了解他們的所思、所想、所盼，真正了解到事物的“實”，找到隱藏在客觀事物中的“真”。要牢記全心全意為人民服務的宗旨，多出為民之策，多辦利民之事。在工作定位上，找準群眾的需求點，把抓群眾需要作為“第一信號”，抓群眾滿意作為“第一追求”，一抓到底，抓出成效。如果只為抓創(chuàng)新而創(chuàng)新、為搞活動而活動，做表面文章，搞形式主義，群眾不滿意，效果不突出，組織工作就會走樣變形。要把群眾得實惠的多少作為檢驗組織工作的主要指標，引導各級干部切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。